为有效解决我县部分学校教师不足问题，经县教育局党组会议研究并经县人社局同意，现面向社会补充招聘2017年合同制教师和2016年合同制教师空缺职位。
一、招聘方式
1、坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
2、实行统一招聘统一分配。
二、招聘职位职数
本次公开招聘职位数共计63人(详见附件1)。
三、报考方式及录取办法
本次招聘实行统招统分，根据考生总成绩高低顺序按各学科职位组总职位数1:1比例确定录取人员。考生按个人分配意向选择职位报考，考生的具体职位录取采用考试总成绩和“个人分配意向”相结合的办法进行。录取时，原则上按拟录取入围人员个人分配意向确定具体职位，其中，报考户籍所在镇小学职位的拟录取人员，优先录取。若拟录取入围人员中，报考同一职位意向人数多于学校具体职位数的，根据考生总成绩高低顺序按学校具体职位数确定具体职位的录取;未能按个人分配意向确定具体职位的拟录取入围人员，根据考生总成绩高低顺序依次选择剩余的具体职位。
四、招聘范围和资格条件
1、基本条件：
(1)具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，无违法违纪记录;
(2)所学专业与报考职位必须相一致(其中，小学语文职位放宽至大文科,小学数学职位放宽至大理科，下同);
(3)年龄35周岁以下，年龄计算截止至2017年6月30日。
(4)往届毕业生必须具有相应的教师资格证，应届毕业生须具有相应的教师资格证或“中小学教师资格考试合格证明”;
(5)因本次招聘是为了解决二孩政策引起的中小学教师临时紧缺问题，故不接受已孕人员报考;体检时，发现已怀孕的，取消聘用资格。
2、报考中学职位需具备下列学历条件之一：
(1)具有普通高校全日制师范类本科以上学历。
(2)具有普通高校全日制硕士研究生学历。
3、报考小学职位需具备下列学历条件之一：
(1)具有高等院校本科以上学历。
(2)具有高等院校师范类全日制大专以上学历。
4、其他:
(1)有下列情况之一者，不得报考：
a受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
b因违反计划生育政策，被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
c近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
d因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
e法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
(2)本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情况本身，如：35周岁以下，包含35周岁。
五、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、试讲、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1、时间：2017年9月7-8日，上午8:00-11:30，下午14:30- 17:30。
2、地点：博罗县教育局一楼服务大厅(罗阳镇西北路58号)。
3、报名要求：
如实填报《博罗县中小学公开招聘合同制教师报名表》(下称《报名表》)，自行打印一份在资格审查时与其他材料一并上交。按所学专业并对应报考科目进行报名，每人只限报考一所学校的一个职位。报考多个职位的，取消报名资格。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
4、资格审查：
(1)报考者携带亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格审查，资格初审由县教育局组织，资格复审由县人社局组织，初审和复审同时进行。
(2)提交材料：报名表、有效期内的二代身份证、户口簿、县级计划生育证明(已婚人员)、学历证书、教师资格证书(或“中小学教师资格考试合格证明”)和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料。以上材料，需在资格审查确认期间提交原件和复印件，逾期不予认定;属个人证件原件的，验证后退还考生。
5、复审合格后，现场到指定位置办理准考证。
(二)组织考试
考试采取笔试加试讲的方式进行，考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。
1、笔试。笔试采取统一试卷，不分小学、中学，确定进入试讲人员时则分开排名。
(1)笔试时间：2017年9月9日上午9：00—11：00。
(2)笔试地点：博罗县华侨中学。
(3)笔试内容：笔试内容为学科专业知识。
(4)笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局(http://www.boluo.gov.cn/rbj)、博罗县教育局网站(http://www.boluo.gov.cn/jyj)公布，考生可自行查询。
(5)确定试讲人员
考生考试成绩按职位组排名，不论是2017年的合同制教师职位或补聘的2016年合同制教师职位(含试讲)。小学语文、小学数学职位组进入试讲人数以1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定;其余学科职位组进入试讲人数以1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定。若按1:2或1：3的比例计算出现最后一名笔试成绩相同的，同时进入试讲。
2、试讲
(1)试讲内容为相应学科教材，包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点，采用模拟课堂形式进行。
(2)试讲时间和地点：待定
(3)试讲程序和要求：
①进入试讲环节的全部考生按学科职位组进行分组。采取抽签形式确定考生试讲组别和顺序。
②试讲流程：考生签到-抽签-候考-备考-试讲-候分。试讲结束后，考生到候分室签领成绩，取回个人物品，退出考场。
③每位考生试讲时间为15分钟，试讲时间不足10分钟的，可评定为不合格;超过15分钟的，马上终止试讲。当考生试讲达到12分钟时，现场工作人员将举牌示意试讲时间“还剩三分钟”。
④试讲成绩由5-7位评委听取考生试讲后予以评定，按除去一个最高分和一个最低分，取其余评委评分的平均分进行计算。
⑤试讲成绩可在候分室现场领取。试讲成绩按40%折算计入总成绩。
3、确定体检人员
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60% 试讲成绩×40%，总分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序，按职位组的总职位数1：1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定，如又出现笔试成绩相同，则按试讲时主评委的评分较高者确定。然后，再根据“录取办法”确定进入体检人员的具体职位。若进入体检人员当中，有不服从具体职位安排的，取消其体检资格，其空缺职位由该学科试讲人员中按总成绩高低顺序递补。若中学空缺职位没有人选递补，其职位数将按小学语文、数学1：1的比例(空缺职位为单数的，小学语文多安排1个职位)调剂到小学职位组使用，并按上述办法进行递补。
进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。
(三)体检
体检时间、地点另行通知。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定的县级医院进行，体检医院建议复查的考生，在7天内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，其空缺职位由该学科试讲人员中按总成绩高低顺序递补。体检费自理。
(四)考察
对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消聘用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，其空缺职位由该学科试讲人员中按总成绩高低顺序递补。
(五)公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天，并公布监督举报电话。应聘者放弃聘用的，应在公示期间致电(0752-6297805)县教育局报告，否则三年内不准参加我县事业单位公开招聘考试或合同制教师招聘考试。
(六)办理聘用手续
1、公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者放弃聘用的，其空缺职位由该学科试讲人员中按总成绩高低顺序递补。
2、聘用人员实行合同制管理，聘用为2017年合同制教师的，聘期3年(2017年9月1日至2020年7月31日);补聘为2016年合同制教师的，聘期2年(2017年9月1日至2019年7月31日)。试用期为两个月。
六、工资福利待遇
1、小学、初中合同制教师年薪约5万元(每月基本工资3500元，含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4000元)、高中合同制教师年薪约6万元(每月基本工资4200元，含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4800元)，基本工资由县财政每月按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校，绩效工资每年6月和12月由县财政按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校，由学校负责考核和发放。
2、与公办教师同等享受相同节假日天数。
3、与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。
咨询部门电话：
博罗县教育局人事股：0752-6624110，0752-6297805
投诉及监督部门电话：
县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791
附件：
博罗县教育局
2017年9月1日
